讲述人：中国人事科学研究院研究员 孙锐

从事人才战略和人才政策研究十几年来，我对青年科技人才的成长关注较多。近年，我牵头国家社科基金重大课题“实施新时代人才强国战略关键问题研究”，这让我有更多机会走到青年人才群体中，和他们对话，深入了解他们。

赢得青年才能赢得未来。我在北京、深圳、广州等地的创新中心、前沿机构或是具有代表性的企业走访调研时，发现一个普遍现象：今天的青年拥有了更多“挑大梁”“唱主角”的契机，人才年轻化、高端化和多元化的特征尤为显著。

例如，我曾调研过的北京生命科学研究所。这里青年人才云集，一直潜心于原创基础研究。“科学发现就要靠能闯能干的年轻人。”调研中，该所所长王晓东教授说过的话让我记忆犹新。该所副所长邵峰2015年当选中国科学院院士时只有43岁，成为当时中国最年轻的院士。在他们的带领下，青年人才在科学领域自由探索，充分释放潜力。

深圳光启研究院同样令我印象深刻。这是一个由来自哈佛大学、杜克大学和牛津大学的5名80后博士联合创办的机构，近年来已在