2023~2024年杭州社保缴费基数是多少,随小编来看看。

一、2023年杭州五险一金缴费基数

1、社保(五险)缴费基数

2023年杭州企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育保险)月缴费基数下限为3957元/月,上限为22311元/月。

2、公积金缴费基数

2022年7月至2023年6月,杭州市住房公积金缴存基数上限为36675元;下限为公布执行的当地月最低工资标准,即杭州市区下限为2280元,桐庐县、淳安县、建德市下限为2070元。

社保缴费基数的计算公式说明:

单位缴费基数的计算公式为:单位缴费基数 = 单位工资总额 * 社保费率。其中,社保费率是根据不同的社会保险险种和缴费比例进行计算的。个人缴费基数的计算公式为:个人缴费基数 = 职工上年度月平均工资。

二、怎么交社保才划算

社保养老险,累计缴费15年为最低缴费年限,也就是说,累计缴满15年,达到退休年龄后,就有领取养老金资格。如果,缴满15年后,本人不想续缴,或者,无能力续缴,可由自己带本人身份证,户口,和缴费凭证,到社区社保所报停,不影响今后办理退休。

养老金是多交退休后才会多的,如果想划算就尽量多交一些年限,如果经济状况比较好,就按照比较高的档次缴费,如果经济一般就按中档来缴费,如果经济情况不是很好,就按最低档来缴费。

三、杭州社保缴费比例

1、养老保险:公司缴纳16%;个人缴纳8%;

2、医疗保险:公司缴纳8.7%; 个人缴纳2%;

3、失业保险:公司缴纳0.7%; 个人缴纳0.3%;

4、大病/补充/大额医疗:个人缴纳100%;由个人全额缴纳(15元),公司不缴纳;

5、工伤保险:公司缴纳0.4%;由公司缴费,单位职工个人不缴费;

6、住房公积金:公司缴纳8%;个人缴纳8%;

四、社保基数怎么算工资

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

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