2023~2024年杭州社保缴费基数是多少，随小编来看看。

一、2023年杭州五险一金缴费基数

1、社保(五险)缴费基数

2023年杭州企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育保险)月缴费基数下限为3957元/月，上限为22311元/月。

2、公积金缴费基数

2022年7月至2023年6月，杭州市住房公积金缴存基数上限为36675元;下限为公布执行的当地月最低工资标准，即杭州市区下限为2280元，桐庐县、淳安县、建德市下限为2070元。

社保缴费基数的计算公式说明：

单位缴费基数的计算公式为：单位缴费基数 = 单位工资总额 * 社保费率。其中，社保费率是根据不同的社会保险险种和缴费比例进行计算的。个人缴费基数的计算公式为：个人缴费基数 = 职工上年度月平均工资。

二、怎么交社保才划算

社保养老险，累计缴费15年为最低缴费年限，也就是说，累计缴满15年，达到退休年龄后，就有领取养老金资格。如果，缴满15年后，本人不想续缴，或者，无能力续缴，可由自己带本人身份证，户口，和缴费凭证，到社区社保所报停，不影响今后办理退休。

养老金是多交退休后才会多的，如果想划算就尽量多交一些年限，如果经济状况比较好，就按照比较高的档次缴费，如果经济一般就按中档来缴费，如果经济情况不是很好，就按最低档来缴费。

三、杭州社保缴费比例

1、养老保险：公司缴纳16%;个人缴纳8%;

2、医疗保险：公司缴纳8.7%; 个人缴纳2%;

3、失业保险：公司缴纳0.7%; 个人缴纳0.3%;

4、大病/补充/大额医疗：个人缴纳100%;由个人全额缴纳(15元)，公司不缴纳;

5、工伤保险：公司缴纳0.4%;由公司缴费，单位职工个人不缴费;

6、住房公积金：公司缴纳8%;个人缴纳8%;

四、社保基数怎么算工资

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

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