各地个人社保缴费标准都不一样，一般都是按照档次来缴纳。那么苏州五险一金费用怎么计算 苏州个人五险一金交多少钱?接下来跟小编一起来看看吧。

苏州每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数;职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。2023年苏州五险一金缴费标准基数及比例，详情如下：

2023年苏州职工社保缴费基数最低为4494元，最高为24042元。

按照最低苏州社保缴费基数来参保，那么社保单位要承担1101.03元，个人要承担476.87元。

以上数据仅供参考，不具有通用性。

2023年苏州社保分配比例是怎样的

个人缴纳的费用会分配8%到养老保险、2%到医疗保险、0.5%到失业保险，另外还会分配3元到大病保险;用人单位缴纳的费用，按照法规会分配16%到养老保险、9%到医疗保险、0.5%到失业保险、0.2%到工伤保险和0.8%到生育保险。

北京社保保费分配比例中有法规，每个月单位及个人都会缴纳相应的费用，都会按照以上比例进行分配，确保参保人能获得相应的保险。这些费用分配社保卡中都是有记录的，如果大家想要了解可以到北京社保局去查询。

苏州离职后五险一金可以取出来吗?

1、从原单位辞职后新工作还是在当地，那么原来的公积金不能直接提取出来，但可以办理简单的转移手续;

2、从原单位辞职后，新工作离开了原城市，职工可以注销原公积金帐号，后续可以直接把公积金提取出来;

3、从原单位辞职后暂时不打算找工作，用户可以依据个人的实际情况进行提取。

以上就是小编为您整理的苏州五险一金费用相关资讯，希望对您有帮助!(本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准)