什么是停工留薪期， 带薪休假期是指职工因工伤、职业病需要接受工伤医疗，用人单位继续支付其原工资福利待遇的一段时间。休假带薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
带薪停工期间，原工资福利待遇不变，由单位按月发放。工伤职工经评定伤残等级后，停止原待遇，按《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。劳动者带薪停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要照顾的，由其所在单位负责。
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