工伤停工期间工资怎么算？， 工伤职工在带薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤停工期间工资怎么算？

职工停止工作治疗工伤，包括出院后的住院和休息期间，称为带薪停工，在事故伤害发生前的正常工作期间，其工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤停工留薪期以签订服务协议的医疗机构或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明为准。停薪留职期限超过12个月的，由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

工伤停工留薪期员工的“原工资”大致有两种计算方法：一种是加班费以外的工资；二、受伤前12个月的平均工资。用人单位未依法支付工伤职工带薪停工期间工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

以上就是本文为您收集整理的工伤停工期间工资怎么算？最新内容，希望能帮到您！更多相关内容欢迎关注。